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当时他和团队采用短平快的第二落点来解说奥运比赛并加以娱乐化处理。 员工可以情绪化、可以生气，但老板不能
不过，这其实是个很搞笑的事情。 都想快速切入互联网，因为我们看到太多的成功案例和草根逆袭，作为企业
